Den internationella kvinnodagen instiftades redan år 1910 av den socialistiska världsorganisationen Andra Internationalen.
Initiativet kom från Tyskland, kommunisten Clara Zetkin, och parollen var " Rösträtt för kvinnor skall ena vår styrka i kampen för socialism ".
Hämtat från Wikipedia:
" Vid Förenta nationernas första internationella kvinnokonferens i Mexiko 1975 togs initiativ till att införa en gemensam kvinnodag. FN:s generalförsamling beslutade sedan om detta i en resolution 1977. Sedan 1978 finns 8 mars med som internationell kvinnodag på FN:s lista över högtidsdagar. I och med FN:s ”erkännande” kan man säga att den internationella kvinnodagen ändrades från att ha varit en socialistisk kampdag till en opolitisk högtidsdag, men hur man firar den varierar mycket mellan olika länder. På flera håll har den mist sin politiska innebörd och istället blivit en dag då män uppmärksammar eller uttrycker sin kärlek till kvinnan, i samma anda som mors dag eller alla hjärtans dag. I andra länder har dagen kvar sin politiska prägel då man fokuserar på kvinnors kamp för lika rättigheter och på den ojämställdhet som råder i samhället ".
Jag frågade hustrun varför vi, i jämställdhetens namn, inte har någon internationell mansdag?
Fick till svar:
- " Ni har ju redan alla andra dagar "!
Hustrun har tyvärr rätt!
Lite svensk historia:
1864
Mannen förlorar sin lagstadgade rätt att aga sin hustru.
1874
En gift kvinna får rätt att bestämma över sin egen inkomst.
1921
Kvinnor får rösta för första gången.
1927
Statliga läroverk öppnas för flickor.
1947
Första kvinnan i regeringen - Karin Kock.
1965
Våldtäkt inom äktenskapet kriminaliseras.
1971
Särbeskattning ersätter sambeskattning.
1974
Föräldraförsäkring införs.
1995
Vi var ett gäng gubbar som skulle försöka modernisera och göra ett gemensamt kollektivavtal för alla anställda i branschen, såväl arbetare som tjänstemän.
Undertecknad utbrast!
" Havandeskapslön " är diskriminerande och absolut inte i jämställdhetens anda!
Det ledde till att vi först av alla i Sverige införde " Föräldraersättning " i kollektivavtalet!
I dag har nästan alla det och LO vill göra en försäkringslösning som skulle omfatta samtliga.
Jämställda löner -aldrig?
Jag gjorde för ett antal år sedan en lönekartläggning på ett bruk.
Kunde leda i bevis att kvinnor till en stor del hade lägre lön enbart därför att de var just kvinnor.
Resultatet blev att kvinnorna fick en extra löneförhöjning!
Jag vågar påstå att nästan ingen arbetsplats i landet helt och fullt lever upp till lagstiftningen om jämställdhet!
Lev väl!
